大疆回应强制员工9点上班，系误解，公司尊重员工工作与生活平衡

有关大疆创新科技有限公司（以下简称“大疆”）强制员工早上9点上班的消息在网络上引发热议，对此，大疆官方迅速作出回应，否认了这一说法，并表示公司始终尊重员工的工作与生活平衡。

事件回顾：

据悉，该事件起源于一位自称大疆员工的网友在社交媒体上发布的一条动态，称自己在大疆上班期间，公司实行严格的“朝九晚六”制度，要求员工必须按时打卡，否则将面临处罚，这一说法迅速引起了网友的关注和讨论，有人质疑大疆的管理方式，有人则表示理解。

大疆官方回应：

面对舆论的质疑，大疆官方于近日通过官方渠道发布了声明，对“强制员工9点上班”的说法进行了否认，声明中提到，大疆一直秉持以人为本的管理理念，尊重员工的工作与生活平衡，不存在强制员工在特定时间上班的情况。

大疆表示，公司实行的是弹性工作制度，员工可以根据自身情况和项目需求灵活安排工作时间，公司也鼓励员工充分利用业余时间进行休息和充电，以保持良好的工作状态。

弹性工作制度的优势：

大疆官方还进一步解释了弹性工作制度的好处，他们认为，这种制度有助于提高员工的工作效率和生活质量，弹性工作制度能够满足不同员工的需求，让员工在保持工作效率的同时，也能兼顾家庭和个人生活，这种制度有助于减少员工的通勤时间，降低生活成本，提高员工的幸福感。

公众反响：

大疆的官方回应在网络上引起了广泛的关注，许多网友表示，大疆的这一做法值得肯定，体现了企业对员工的关爱，也有网友认为，任何企业都应该尊重员工的个人选择，不应该过度干涉员工的工作时间。

专家观点：

人力资源专家表示，大疆的弹性工作制度在一定程度上体现了现代企业管理的人性化，在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想吸引和留住人才，就必须关注员工的需求，提供更加人性化的管理方式。

大疆否认“强制员工9点上班”的消息一出，立即平息了网络上的热议，这一事件再次提醒我们，企业在管理过程中，应充分尊重员工的权益，以人为本，实现企业与员工的共同发展，相信在未来的日子里，大疆将继续秉持这一理念，为员工创造一个更加和谐、高效的工作环境。

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